เมื่อบริษัทระดับโลก Google-Apple-IBM รับ “คนไม่จบปริญญา” เข้าทำงานมากขึ้น…

 

การศึกษาเป็นสิ่งสำคัญ ใบปริญญาก็เป็นใบเบิกทางสำคัญ แต่สิ่งเหล่านี้จะยังสำคัญในโลกยุคใหม่อีกหรือไม่!?

เพจแนวคิดพันล้าน จะพาไปศึกษาแนวคิดการรับคนเข้าทำงานของบริษัทระดับโลก ซึ่งมีแนวโน้มการรับคนไม่จบปริญญาตรีเข้าทำงานมากขึ้น เพราะอะไร…??

 

ก่อนอื่นมาดูรายชื่อบริษัทต่างๆ ที่เปิดรับคนไม่จบปริญญาตรี มีทั้ง Google, Apple, IBM, Bank of America, Ernst and Young, Hilton หรือกระทั่ง Starbucks

เมื่อดูตามตำแหน่งงาน อย่าง Hilton ซึ่งมีทั้งสายปฏิบัติงานและสายผู้จัดการ เช่นเดียวกันกับของ Starbucks รับตั้งแต่บาริสต้าไปจนถึงผู้จัดการสาขา

หลายคนอาจจะเข้าใจได้ไม่ยากว่าตำแหน่งงานดังกล่าวเหมาะกับสายอาชีพ ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เพราะฉะนั้นใบปริญญาก็อาจจะไม่จำเป็นจริงๆ ก็ได้

 

ในขณะที่เมื่อดูตำแหน่งงานของ Google ซึ่งเปิดรับทั้งโปรดักส์เมเนเจอร์ วิศวกรซอฟแวร์ ผู้จัดการฝ่ายการตลาด หรือนักวิจัย ก็เป็นตำแหน่งงานเฉพาะทาง

คล้ายคลึงกันกับตำแหน่งงานของ IBM และทาง Apple เช่นกัน ซึ่งมีเงินเดือนตั้งแต่ 150,000-350,000 บาทต่อเดือนทีเดียว

ทำไมกันนะ!?

 

มีการเปิดเผยคำให้สัมภาษณ์จาก  Laszlo Bock อดีตฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคคลของ Google ระบุว่าวุฒิการศึกษานั้นก็ยังสำคัญ ยังเป็นส่วนช่วยในการตัดสินใจรับคนเข้าทำงาน

แต่โลกยุคนี้มันเปลี่ยนไป เมื่อก่อนวุฒิการศึกษาอาจจะเป็น “กำแพง” ที่ทำให้คนไม่ได้งาน แต่ตอนนี้มันเปลี่ยนไปแล้ว

สอดคล้องกับ Joanna Daley รองประธาน IBM ระบุว่าพนักงานของบริษัทกว่า 15% นั้นไม่ได้จบการศึกษาระดับปริญญาตรี

พวกเขาจะมองหาคนที่มีประสบการณ์ ซึ่งผ่านหลักสูตรวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในสายงาน หรือการผ่านค่ายอบรม

 

จะเห็นได้ว่าพวกเขาก็ยังคงสนใจในด้านการศึกษาด้วย แต่ปัจจัยหลักที่นำมาคิดคือ “ความสามารถ” และ “ประสบการณ์” ที่มีในตัวบุคคลนั้นๆ

 

อย่างไรก็ตาม ไม่ได้หมายความว่าใบปริญญายังไม่จำเป็นสำหรับคนยุคใหม่ ทางเพจแนวคิดพันล้านลองหาข้อมูลเพิ่มเติมก็พบว่า

รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ของคนจบปริญญาตรีในสหรัฐอเมริกา อยู่ที่ 157,664 บาท

ขณะที่รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ของคนจบชั้นมัธยมปลาย อยู่ที่ 94,016 บาท

คนที่จบปริญญาตรี ก็ยังมีรายได้เฉลี่ยมากกว่าคนจบมัธยมปลาย 67% เลยทีเดียว

 

คนที่จะเข้าทำงานกับบริษัทระดับโลกที่เอ่ยมาข้างต้นได้นั้น ถึงแม้ว่าเขาอาจจะไม่มีใบปริญญา แต่เชื่อเลยว่าเขาจะต้องผ่าน “การศึกษาเรียนรู้” อย่างหนักหน่วง

เพื่อพัฒนาทั้งความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ของตัวเองให้เหนือกว่าผู้สมัครรายอื่น จนกระทั่งผ่านการพิจารณารับเข้าทำงานในที่สุด

 

ในโลกยุคใหม่ “วุฒิการศึกษา” ก็ยังสำคัญ (แม้จะไม่สำคัญมากเท่าโลกยุคเก่า) ส่วน “ประสบการณ์การทำงาน” ก็สำคัญยิ่งขึ้นไปไม่แพ้กัน

เพราะฉะนั้น ถ้ามีแค่ “ใบปริญญาเปล่าๆ” แต่ขาดความสามารถ คงจะถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง กลายเป็นเรื่องของโลกยุคเก่าไปซะแล้ว…

 

 

ที่มา:

smartasset.com/retirement/the-average-salary-by-education-level

www.glassdoor.com/blog/no-degree-required/

www.cnbc.com/2018/08/16/15-companies-that-no-longer-require-employees-to-have-a-college-degree.html

แสดงความคิดเห็น...

SHARE

บทความอื่นๆ ที่น่าสนใจ...